Bezpieczeństwo informacji i ich prawidłowy obieg to bardzo ważna kwestia dla każdej organizacji. Z tego powodu proces cyfryzacji jest coraz częściej podejmowanym tematem – szczególnie w działach HR, gdzie ilość poufnych danych jest bardzo duża. Jednocześnie wraz z rozwojem technologii mamy coraz więcej możliwości, aby zapewnić większe bezpieczeństwo informacji, łatwiej nimi zarządzać, a także uprościć dostęp do nich dla wskazanych osób.
W poniższym raporcie przedstawiamy odpowiedzi specjalistów i ekspertów zajmujących się na co dzień cyfryzacją procesów HR-owych, które wskazują na to, jakie potrzeby i wymagania wiążą się z tym trudnym zadaniem. Poruszamy kwestie takie, jak popularność i chęć pracodawców do wdrożenia rozwiązań digitalowych, najczęściej wybierane narzędzia w tym obszarze, a także wpływ rozwoju sztucznej inteligencji na sposób pracy oraz tworzenie procedur dla pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi w firmach.
Zapraszamy do zapoznania się z materiałem, który powstał dzięki 109 ekspertom i ekspertkom w dziedzinie HR, którzy udzielili odpowiedzi w badaniu.
Partnerami badania są Digital HR oraz firma Pergamin.
